Luxembourg : les seuils salariaux des permis de travail augmenteront d'environ 3,8 % en janvier 2027
Dès le 1er janvier 2027, les employeurs luxembourgeois devront proposer au moins 3 451,96 euros brut par mois aux travailleurs qualifiés recrutés sous le régime du permis de salarié, et 2 876,64 euros aux non-qualifiés. Ces nouvelles exigences concerne...
Une rémunération minimale à respecter dès l'offre d'emploi
Selon ProPakistani, le seuil mensuel des travailleurs qualifiés sera relevé de 126,37 euros par rapport aux 3 325,59 euros actuels. Celui des travailleurs non qualifiés augmentera de 105,31 euros, contre un minimum de 2 771,33 euros aujourd'hui. La progression atteint ainsi environ 3,8 % dans chacune des deux catégories.
L'employeur devra proposer une rémunération au moins égale au seuil correspondant avant que la demande de permis puisse suivre son cours. Cette exigence s'applique aussi bien aux professionnels qualifiés qu'aux personnes recrutées pour des postes ne nécessitant pas de qualifications universitaires avancées.
L'objectif annoncé est d'aligner la rémunération des travailleurs étrangers sur les salaires en vigueur et de veiller au respect des règles d'immigration par les entreprises.
Le salaire social minimum également revalorisé
Une hausse de 3,8 % est aussi prévue pour le salaire social minimum (SSM). Le 2 octobre 2026, le conseil de gouvernement présidé par le Premier ministre Luc Frieden a approuvé le projet de loi qui adapte ce minimum à l'évolution du salaire moyen en 2024 et 2025. Le Quotidien indique que le SSM d'un salarié à temps plein atteindra 2 876,60 euros brut par mois au 1er janvier 2027.
Le revenu d'inclusion sociale (REVIS) et le revenu pour personnes gravement handicapées (RPGH) bénéficieront d'une augmentation similaire. Selon L'essentiel, environ un salarié sur dix au Luxembourg perçoit le salaire minimum. Ce relèvement conforte la place du pays au premier rang de l'Union européenne pour le niveau du salaire minimum.
Des seuils déjà relevés en 2026 pour la carte bleue et les transferts intragroupe
Les nouveaux montants du permis de salarié s'inscrivent après deux autres relèvements intervenus en 2026. Depuis le 3 mars, la carte bleue européenne exige un salaire annuel brut de 65 652 euros, contre 63 408 euros auparavant, rapporte Nairametrics. La différence est de 2 244 euros par an. Le même seuil vaut pour toutes les professions, y compris celles considérées comme étant en pénurie.
Pour le permis de transfert intragroupe (ICT), le minimum mensuel brut a été porté à 3 325,59 euros le 1er juin 2026, contre 3 244,48 euros jusque-là.
À cette même date, l'indice des salaires est passé de 968,04 à 992,24, selon Vialto Partners. Cette indexation a imposé une augmentation de 2,5 % des salaires bruts des personnes employées sous contrat de droit luxembourgeois, y compris les ressortissants de pays tiers.
La prochaine indexation de 2,5 % reste, elle, incertaine dans son calendrier : envisagée un temps pour le dernier trimestre 2026, elle pourrait finalement avoir lieu au troisième trimestre 2027, d'après L'essentiel.